Электрометаллургический завод нового поколения НЛМК-Калуга, на котором трудятся 1250 человек, направил на социальные программы в 2017 году более 52 млн рублей. Основными направлениями социальных инвестиций стали жилищные программы, программы оздоровления работников и членов их семей, организация культурно-массовых и спортивных мероприятий.
Около 27 млн рублей было направлено на реализацию совместной программы с администрацией Калужской области «Жилье профессионалам» и прочие направления жилищной политики предприятия.
Более 9 миллионов рублей НЛМК-Калуга направил на добровольное медицинское страхование и санаторно-курортное лечение сотрудников. 30 работников отдохнули в здравницах Краснодарского и Ставропольского края, Калужской и Московской областей. В оздоровительных лагерях побывали около 100 детей заводчан.
На организацию культурно-массовых и спортивных мероприятий было направлено более 3,5 млн рублей, более 5,5 млн рублей составили расходы на различные виды материальной поддержки работников.
«НЛМК-Калуга уделяет большое внимание социальной поддержке сотрудников. В числе наших приоритетов – здоровье сотрудников и их детей, а также постоянное совершенствование жилищной политики. В 2018 году мы не планируем сокращений расходов на социальную сферу», — отметила главный специалист (Калуга) Дирекции по персоналу и общим вопросам НЛМК-Сорт Наталья Малюкова.
