Праздник для первоклашек

Только-только заканчивается суматоха первых сентябрьских дней, когда детям и родителям надо входить в школьный график после летних каникул. А для тех, кто впервые пошел в первый класс – практически входить в новый этап жизни. Чтобы эти дни для детей стали по-настоящему запоминающимися, начиная с конца августа, российские промышленники стали раскрывать свои сюрпризы, подготовленные для будущих школьников и первоклассников. Многим помогли собраться в школу, многим – просто устроили праздник. Но, конечно, ни одно российское предприятие так или иначе не осталось в стороне от этого события.

Администрации и профком АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» преподнесло первоклашкам традиционный подарок – праздничную программу. Мероприятие прошло 30 августа в развлекательном комплексе «Розовая пантера». От имени руководства АО «АПЗ» будущих первоклассников поздравил председатель Совета трудовой молодежи Илья Теплов.
Программа началась с выступления участницы проекта «Голос. Дети» Софьи Феоктистовой. Потом ребята участвовали в веселых конкурсах. Особенно им понравились спортивная эстафета и танцевальный мастер-класс от сказочных героев. Все без исключения будущие школьники получили за участие «пятерки».
После веселых забав детвору ждало угощение. Они с удовольствием лакомились пирожными, фруктами, соком и мороженым и, подкрепившись, спешили на аттракционы: мини-карусели, игровые автоматы, батуты.
С подарками от Русской медной компании в первый раз в первый класс отправились более 750 ребятишек Челябинской и Свердловской областей. Первоклашкам Карабаша, Варны, поселка Томинский, Екатеринбурга достались от РМК яркие ранцы, наполненные всевозможными канцелярскими принадлежностями – пеналами, тетрадями, дневниками. А новоиспеченные школьники Кыштыма получили удобные папки для учебников и тетрадей и комплекты необходимых школьных мелочей. На полезные подарки первоклашкам Русская медная компания направила более 1,5 млн рублей.
Традиция помогать родителям первоклассников собирать детей в школу в Русской медной компании существует уже десять лет. Сначала акция проводилась только для первоклашек Карабаша, но по мере расширения географии присутствия РМК к ней подключились и другие территории, где есть предприятия Русской медной компании. В этом году рюкзаки от Русской медной компании получили 201 школьник в Карабаше, 24 первоклассника поселка Томинский, целых 360 ребятишек в Варне, 59 мальчишек и девчонок Екатеринбурга; в Кыштыме первоклассникам были выданы удобные компактные папки для тетрадей и учебников, а в них – интересные книги и познавательные энциклопедии.
В этом году впервые для этой благотворительной акции по индивидуальному заказу РМК были разработаны и изготовлены ранцы. Они сделаны из яркой, очень ноской и простой в уходе ткани, полностью отвечают рекомендациям медиков (ранцы имеют широкие лямки и жесткую спинку с вентилируемым элементами) и правилам безопасности. Рюкзаки не просто оснащены светоотражающими элементами: их главным украшением служит световая панель – подсветка включается, реагируя на звук и движение. Так что малышей будет отлично видно в темноте. Приятьно отметить, что эти рюкзаки изготовила уральская компания.
По словам родителей, чьи ребята получили к 1 сентября подарки от РМК, эта акция – ощутимое подспорье для семейного бюджета: подготовка к школе с каждым годом обходится все дороже, а экономить на детях не хочется. Поэтому мамы и папы радовались ранцам, папкам и канцтоварам от Русской медной компании едва ли не больше, чем дети.
Серьезный подарок сделал для школьников Железногорска Металлоинвест — в День знаний здесь открылись многофункциональная спортивная площадка для школы №3 и биологическая лаборатория в лицее №12. В торжественном открытии социальных объектов приняли участие генеральный директор компании «Металлоинвест» Андрей Варичев и управляющий директор Михайловского ГОКа Сергей Кретов.
«Школьный двор — это место встреч, общения. В школьный спортивный городок мы с одноклассниками приходили и после занятий, и в летние каникулы, и зимой – поиграть в снежки, устроить каток. Новая спортплощадка – подарок вам. Занимайтесь спортом, и пусть вам хватает времени на все – на чтение книг, выполнение уроков, общение, дружбу!», — обратился к ученикам территории школы №3 Андрей Варичев.
Добрая традиция оказания помощи школам на протяжении многих лет существует в Группе ЧТПЗ. Трубные заводы взяли шефство практически над всеми учебными заведениями г. Первоуральска и Ленинского района г. Челябинска. За каждым заводским цехом закреплена своя школа. Трубники оказывают финансовую помощь, проводят профориентационную работу среди учеников, ремонтируют классы, строят спортивные площадки – добрых дел не перечесть!
А сотрудники челябинского завода «Трубодеталь» (АО «Трубодеталь», входит в состав Объединенной металлургической компании) поздравили первоклассников поселка Новосинеглазовский с Днем знаний и провели ежегодную благотворительную акцию совместно с фондом «ОМК-Участие» «В школу – вместе».
1 сентября на школьной линейке школ №144 и 145 руководители предприятия вручили первоклассникам развивающие игры – традиционный подарок от завода, а накануне начала нового учебного года заводчане передали воспитанникам социального приюта «Возрождение» и Центра защиты семьи, материнства и детства «Берег» портфели, канцтовары, новую одежду и обувь. Всего в рамках акции удалось собрать к школе 27 детей.
«С недавних пор для завода стало традицией поздравлять не только новосинеглазовских школьников, но и ребят, оказавшихся в сложной жизненной ситуации. Мы дарим им частичку своей заботы и стараемся не просто привезти одежду и портфели, но и устроить небольшой праздник. Например, в этом году показали в приюте «Возрождение» шоу мыльных пузырей», – рассказал управляющий директор завода «Трубодеталь» Дмитрий Марков.
Другое предприятие, входящее в Группу ОМК — Благовещенский арматурный завод (АО «БАЗ», г. Благовещенск, Республика Башкортостан) также поздравило будущих первоклассников с новым учебным годом. В этом году в первый класс отправились более 85 детей работников предприятия. В преддверии первого сентября БАЗ открыл двери для первоклашек, чтобы они могли увидеть, где работают их родители.
«Впереди учеников ждут интересные уроки, новые открытия и свершения. Школьные годы – самое доброе и чудесное время в жизни. Желаю вам, не терять интереса к учебе и уверенно идти к заветным целям», – поздравила ребят с началом учебного года Светлана Осипова, директор по персоналу, связям с общественностью и общим вопросам.
Но ОМК позаботилась не только о первоклассниках — при финансовой поддержке Группы в Чусовом открылся детский сад по системе Монтессори. Дошкольное образование в Чусовом теперь вышло на новый уровень. Родители смогут выбрать между традиционным обучением и методикой известного итальянского педагога и филантропа Марии Монтессори.
На базе частного образовательного учреждения «Школа начальных классов» благодаря гранту Объединенной металлургической компании (АО «ОМК», в Пермском крае представлена Чусовским металлургическим заводом, АО «ЧМЗ») появилась группа кратковременного пребывания для детей в возрасте от года до трех, рассчитанная на 10 человек. Реализованная инициатива дала городу два дополнительных рабочих места.
Проект «Образовательное пространство по системе Монтессори» стал победителем конкурса социального предпринимательства «Начни свое дело», который проводит ОМК в партнёрстве с Фондом региональных социальных программ «Наше будущее».
«На данном этапе происходит знакомство детей с воспитателем и друг с другом. Постепенно будут вводиться занятия, но сейчас в основном игры и общение. Каждый ребенок найдет, чем увлечься: здесь и кухонный уголок, и лабиринты, и всевозможные конструкторы, строительные инструменты. Заканчивается подготовка стендов с дидактическими материалами. Главный принцип системы Монтессори в том, что каждый ребенок развивается по своему сценарию, нужно лишь обеспечить подходящую обстановку», — рассказывает соавтор проекта Лидия Чудинова.
«Этот проект интересен тем, что привнес нечто новое в жизнь нашего города, в жизнь наших детей. В разных странах по методике Монтессори обучают и малышей, и подростков, теперь и Чусовой присоединился к общемировой практике. Конкурс социального предпринимательства «Начни свое дело» в этом плане уникален: он дает возможность реализовать смелые и интересные проекты, которые при других обстоятельствах вряд ли бы увидели жизнь. Мы рады вместе с неравнодушными и инициативными жителями менять жизнь города к лучшему», — говорит Владимир Кирзнер, управляющий директор АО «ЧМЗ».
Данная методика была выбрана не случайно. Это всемирно известная система, разработанная более века назад итальянским врачом и педагогом Марией Монтессори. В ее основе – личность ребенка, уникальная и неповторимая. В Монтессори-пространстве ключевая роль у детей, а учитель лишь помощник, в чьи задачи входит научить правильно работать с материалом, а также наблюдать за достижениями. Здесь учат быть самостоятельными.
На Белорецком металлургическом комбинате (АО «БМК», входит в Группу «Мечел») отметить наступление Дня знаний решили спортивным праздником. В мероприятии «Всей семьей на стадион» приняли участие 125 семей работников БМК и 109 будущих первоклассников, чьи родители трудятся на комбинате.
Программа праздника, организованного администрацией, профсоюзным комитетом и женсоветом БМК, была насыщенной и разнообразной. Первыми на старт вышли будущие первоклассники. Им предстояло пробежать на скорость дистанцию в 100 метров. Самой стремительной среди девочек стала Александра Пестова, дочь кладовщика сталепроволочного цеха №4, среди мальчиков – Глеб Горелов, его папа работает волочильщиком в цехе высокопрочной проволоки №16. Победителям «Забега первоклассников» подарили спортивный инвентарь, также всем участникам независимо от спортивных результатов были вручены подарочные сертификаты на приобретение канцелярских принадлежностей.
Следующим этапом праздника стало соревнование семейных команд белорецких металлургов. Веселые старты состояли из шести этапов, куда вошли бег, прыжки с мячом, преодоление лабиринта, метание теннисных мячей. И взрослые, и дети старались проявить максимум быстроты и ловкости. В номинации «Многодетная семья» быстрее всех преодолели этапы семья Харитоновых – представители цеха легированной проволоки №11, в номинации «Мама, папа и двое детей» – семья Хусаиновых, выступавшая за сталепроволочный цех №1. В номинации «Родители и один ребенок» победу одержала семья Дмитриевых, представлявшая цех легированной проволоки №11, в номинации «Один родитель и два ребенка» самой быстрой стала семья Двининых, прокатный цех. И в самой многочисленной номинации «Один взрослый и один ребенок», в которой приняли участие 64 команды, отличилась семья Тимергазиных, сталепроволочный цех №4. Победителям были вручены грамоты и подарочные сертификаты, и всем участникам семейных стартов были подарены торты.
День знаний отмечался и на предприятиях АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод». Тысячи детей работников предприятий интегрированной структуры в Каменске-Уральском, Нижнем Тагиле, Омске, Челябинске и других городах впервые сели за школьные парты.
Руководители головного предприятия корпорации УВЗ лично поздравили школьников и студентов техникумов – социальных партнеров Уралвагонзавода с началом нового учебного года. Они приняли участие в торжественных линейках. Исполнительный директор Владимир Рощупкин побывал в гимназии №86 и школе №43. Выступая перед гимназистами, он пожелал ученикам, родителям и педагогам плодотворного учебного года, а выпускникам – удачи на экзаменах.
Особое внимание было уделено первоклассникам. В 2016 году в первый класс отправились 820 детей работников Уралвагонзавода. Родителям первоклашек, членам профсоюза, подарили сертификаты на приобретение канцтоваров. А мамы первоклассников по традиции получили 3 дня оплачиваемого отпуска. Днем в заводском Дворце культуры имени И.В. Окунева всех ребят ждала праздничная программа «Школа супергероев», где каждый ребенок получил сладкий подарок.
Кроме того, 1 сентября каждая школа Дзержинского района Нижнего Тагила, являющаяся социальным партнером предприятия, получила в подарок по 30 книг Светланы Лавровой «Легенды Уралвагонзавода». Издание для детей среднего школьного возраста рассказывает об истории головного предприятия корпорации УВЗ и Нижнего Тагила. Книга выпущена к 80-летнему юбилею машиностроительного гиганта.
В АО «Омсктрансмаш» 134 ребенка сотрудников поступили в школу. Их родителям выделено в качестве материальной помощи по 1 000 рублей от завода. Согласно новому коллективному договору, принятому на предприятии в августе этого года, для родителей первоклашек, являющихся членами профсоюза, предусмотрены дополнительные денежные выплаты от профкома.
Перед началом учебного года в заводском конференц-зале КУЛЗа традиционно прошел праздник для первоклассников с участием сказочных героев. Развлекательную программу организовал профсоюзный комитет предприятия. На представление собралось 42 новоиспеченных школьника. Активные участники конкурсов и тематических заданий получили призы. Каждому первокласснику досталась в подарок от профсоюзной организации иллюстрированная детская энциклопедия. Многодетные семьи со школьниками разных возрастов получили глобусы. Кроме того, члены профсоюза, у которых есть школяры, стали обладателями купонов с 20 % скидкой на приобретение канцтоваров.
От трубников, металлургов и машино- и приборостроителей не отстали и представители других отраслей. Накануне Дня знаний в АО «Искитимцемент» также провели праздник для первоклассников. В этом году порог школы впервые перешагнули 40 детей заводчан.
Организаторы мероприятия поздравили мальчишек и девчонок с началом нового этапа в их жизни, пожелали им отличных оценок. Для ребят подготовили удивительное шоу веселых ученых, которые познакомили будущих школьников с чудесами науки. На глазах юных зрителей происходили фантастические превращения – ведущие демонстрировали яркие химические реакции, выпускали из колбы научного джинна, создавали мыльный купол, наполненный туманом, и заставляли предметы летать. Детям объяснили суть всех процессов и явлений, каждый желающий смог попробовать себя в роли исследователя – поучаствовать в необычных опытах и экспериментах. На память о празднике будущим школьникам вручили подарки – рюкзаки с логотипом АО «Искитимцемент», наборы канцелярии и сладости.
«Первого сентября за парты сели тысячи первоклассников, среди них – дети работников нашего предприятия. Мы сделали все возможное для того, чтобы этим мальчишкам и девчонкам первый в их жизни День знаний запомнился яркими эмоциями и впечатлениями, – говорит генеральный директор АО «Искитимцемент» Владимир Скакун. – Надеюсь, наш «научный праздник» поможет взрослым пробудить в детях интерес к изучению самых разных школьных предметов, и все ребята отправятся на занятия в хорошем настроении!».
Также накануне Дня знаний цементники присоединились к городской благотворительной акции, цель которой – подготовить к школе первоклассников из семей, состоящих на учете в отделении профилактики безнадзорности детей МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» Искитима. Канцелярские наборы и школьные принадлежности, приобретенные на средства заводчан, переданы 22 мальчишкам и девчонкам.
Не отстали от коллег и работники компании «Сибирский цемент», которые присоединились к благотворительной акции «Помоги собраться в школу», организованную Общественной палатой Кемеровской области при содействии Администрации Кемеровской области и Кемеровского регионального отделения Российского Красного Креста. Участие в марафоне, который проходит в Кузбассе с 2003 года, сибцемовцы принимают уже в восьмой раз.
В рамках акции помощь детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, оказывают сотрудники государственных структур, предприятий и организаций региона, рядовые кузбассовцы. Присоединились к проекту и работники «Сибирского цемента». В течение месяца они собирали школьные принадлежности, а также денежные средства, на которые были приобретены ранцы, тетради, альбомы, краски, пеналы, карандаши, ручки и другие полезные мелочи, необходимые школьникам. Накануне Дня знаний подарки для первоклассников передали специалистам регионального представительства Российского Красного Креста.
В этом году школьные наборы были направлены не только в детские дома, интернаты и больницы Кемеровской области. Их также получили многодетные семьи, а также семьи, испытывающие материальные трудности или воспитывающие детей с ограниченными возможностями здоровья.
«В нашей компании трудятся очень отзывчивые люди – сибцемовцы всегда готовы поддержать тех, кому требуется помощь, – отмечает директор департамента персонала и организации управления АО «ХК «Сибцем» Марина Горбунова. – «Помоги собраться в школу» – не единственный проект, в котором участвуют работники холдинга. Так, накануне Нового года мы традиционно присоединяемся к акции «Подари Рождество» – приобретаем подарки для малышей, нуждающихся в тепле и заботе».
Благотворительный марафон «Помоги собраться в школу», стартовавший 1 августа, длится до середины сентября, когда можно будет подвести его окончательные итоги.